（来源：上观新闻）
从挑战者到被收🇪🇦🚉编，Groq的故🆚事证明了F📼eldman的🇵🇳👨🏫一个判断👩🦰🕳：英伟达开始😁🤤用资产负债表而非🥀技术来竞争🎩🎩。各地区表现：日本📡🛸带动亚太与会员增🐈长，欧洲🇧🇭🤪市场增🐙🤦♀️速更多受汇⚪🇧🇯率“加成” 分👩🚀区域看，⌚🌼一季度四大📥区域营收均实现🏦两位数增长：🕢 UC👨🔬AN（美国🥴+加拿大）：🕺52.👨🦱☑45亿♒🍣美元，同比增🛫长14%； 🇺🇳EMEA（欧洲等😔）：39.9🤣8亿美元，同比🏒增长17🇼🇸%，以固定汇率计☹💟算则增长12🦹♂️%，显示💋🆘增速受汇率影响更大； L🛂🕰ATAM（拉美）🇳🇫☔：14.♒⚾97亿美元，🗃😍同比增🇷🇼长19🗑%，以固定💾汇率计算增长1🕖🤦♀️8%； A👁🇫🇯PAC（🇵🇱🆘亚太）👩🚀：15🚊.09亿美元，同🇧🇳🎹比增长2⛹🤨0%，以固定汇🚺率计算增长19%🎎。
幻觉是解不👨👨👧👧👩👦掉的，第💷🇰🇼二个是记忆问题💒。Q&A Q1：F🐎IT数🥰☪据集是真实拍☯摄的图片还⛔是AI生🇹🇹成的？ A：F🇫🇲👨👧👦IT数据集中的👨👧👧🙎♂️图片是通🇸🇬🔻过合成🕤🧕流程生成⚖的，并非真实🙋拍摄🧜♀️🍛。还有一🥑🖍类，是🌅他们在初中、高中🤓◾阶段，就已👀🏟经开始进入一🛃👐种“半社会化💴👨🏫”的环境🇬🇬🐋，去做一些学习♠👩🦰之外的🇧🇧事情📁☂。
他在2🚱🍶0VC节目中举📧了In🤾♀️tel的例子："🌮💩Intel💰🈂之前曾经犯过多🧟♂️😛次错🇰🇼。就连手上握的这🦙🇦🇲个Clau🌈🌿de Opus 🗜5的机密文档……🐀上面的文字也都是📂🔛正确且有逻辑的🏨🅾。新的分工👩👦👦🇸🇿基于「🎞判断力」和「🃏系统理解🇧🇻」，这咋考😡⛹核？咋招聘？咋🎗培养？ 未来，我🍣们团队🇮🇲🔐期望优🥭🤧先招有技术背景🔽👨🚀的产品🚵♀️经理，这是我们部👐😎门对外🇰🇿招聘的 J🤷♀️D ，供🏆🗄参考😐。
